为进一步提升人力资源经理业务能力，探索新生代（Z世代）员工管理发展的有效途径和方法，吴中人力资源经理协会于6月20日开展研学活动。

      协会一行人首先参观了苏州协同创新智能制造科技有限公司（以下简称“协同科技”），了解工业互联、智能装备、人工智能等多个领域的最新技术和应用，让大家深刻感受到了科技的飞速发展和应用前景。大家详细了解协同科技的发展历程、产品体系和管理模式，并与公司相关人员进行深入交流，共同探讨协同科技在产品研发、市场拓展和管理创新等方面的经验和做法。

      在座谈交流分享环节，各位人力资源经理积极发言，分享了各自在员工管理、培训发展等方面的经验和困惑。通过这种形式的交流，大家不仅学到了很多实用的管理技巧，也建立了良好的人际关系和合作机制。

      如今，新生代员工逐渐成为职场的主力军，能不能在管理中激发个体的创造力，让新生代员工与组织同频共振，将他们的才华引导向，为组织创造价值，是未来每一位人力资源经理们必修的课程。在本次研学活动中，邀请了国家一级人力资源管理师崔志贤，针对新生代（Z世代）员工管理进行了深入讲解和案例分析。

      此次吴中人力资源经理协会研学活动圆满落幕，吴中人力资源经理协会将通过优化业务流程、加强数据分析和决策支持，更好地提升人力资源经理业务能力。

      苏州协同创新智能制造科技有限公司（简称“协同科技”）与西安交通大学联合成立于2017年，是一家专业从事工业互联、人工智能以及智能装备技术的新型工业化服务型企业。公司依托西安交通大学的人才以及科研力量，以“聚力创新·智造未来”为企业理念，立足新基建赋能制造业，提供从顶层设计到垂直行业软硬件结合的智能制造领域高品质一体化解决方案，基于共享创新理念打造产业工业互联服务平台，以数字服务构建可持续发展的智造生态，引领企业数字化转型。